[地域限定正社員]店長・店長候補 引っ越しを伴う異動が発生しない正社員制度です。 ご自身の拠点で正社員として勤務することができます。

ホールでの接客、調理、スタッフ教育、売上管理など店舗運営および店長業務全般 【具体的には】 お客様への接客やキッチンでの仕込み業務、 調理、衛生管理など店舗運営全般を担っていただきます。 業務習得スケジュールに沿って身につけて頂いたのちに スタッフへの教育・指導から、シフトの管理、売上や利益管理、 衛生管理、店長候補として少しずつできる業務の幅を広げて 店長を目指してください。 実際に1年で店長になった人もいれば、 20代前半でエリアマネージャーになった方も在籍しています。 【店舗運営の真髄を学べます】 当社では売上管理について各店舗にて FLコスト(Food&Laborの略で食材と人件費)や 販売促進費、消耗品費、光熱費などを 総合的に勘案して利益率を判断しています。 実務を通して店舗運営のスキルを 基礎からしっかりと身につけられる環境を整えています。 【充実の研修があなたをサポート】 e-leaningやオンラインツールを使用した研修 エリアマネージャーや教育指導部署による直接研修 業務スキル習得リストに沿った教育など、 長年蓄積してきたノウハウを惜しむこと無く提供しますので、 着実に店長へとステップアップできる環境があります。 未経験でも安心してスタート可能になっていますので、 飲食業のプロへと成長してください。

入社1年目Aさん 月給 230000円 月給23万+各種手当て 【働き方例】結婚を機に長年勤めた飲食店を辞め、主婦業に専念していたが、子供が学校に入学したことをきっかけとし、再び正社員として飲食の道へ進むことを決意。 育児はご家族の協力を得ながら、学校行事などのイベントは店長と協力してシフトを調整し、必ず参加。アルバイト雇用の従業員もスキルに応じて時給評価をする制度があるので、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。